Daiana da Paixao

OS CINCO PILARES DA GESTÃO DE PESSOAS COMO OS PROPÓSITOS E PRÁTICAS DA ORGANIZAÇÃO CONTEMPORÂNEA Daiana da Silva da Paixão RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar a importância dos cinco pilares da gestão de pessoas como propósitos e práticas da organização contemporânea, explicando as formas adequadas para sua implementação na organização. Para este estudo utilizou-se a pesquisa exploratória, através do levantamento bibliográfico com autores diversos como Bergamini (2015), Dutra (2017), Chiavenato (2002), Bergue (2014). Pretende-se concluir com esta pesquisa os efeitos positivos dos cinco pilares no ambiente organizacional e seus impactos nas expectativas, perspectivas das pessoas e empresa com seus propósitos e praticas nos processos organizacionais nesse atual cenário de constantes mudanças. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Motivação. Expectativas. Relações. 1 Introdução O estudo em epígrafe tem como objetivo analisar a importância dos cinco pilares da

A INFLUÊNCIA DO TRABALHO SOBRE A IDENTIDADE E AUTOESTIMA DO TRABALHADOR NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Daiana da Silva da Paixão Resumo O presente estudo visa analisar a influencia do trabalho sobre a identidade e autoestima do trabalhador, apontando formas de otimização do trabalho em combinação as expectativas e perspectivas dos funcionários. A pesquisa levantará questões sobre a relevância da identidade entre funcionário e seu local de trabalho e o que isso implica na autoestima dos colaboradores de forma precisa. Nesse estudo irá utilizar a metodologia da pesquisa exploratória, com o levantamento bibliográfico de autores de renome na área de Gestão de Pessoas dentre eles: Dutra (2015), Bergamini (2017), Chiavenato (2002). Com esse trabalho entender-se-á alguns fatores que interferem na vida organizacional dos funcionários e como isso vem acarretar na construção de vantagens competitivas duradouras por parte da organização, concomitantemente na identidade do seu colaborador.

Prólogo                                                     22 de abril de 2014 O que fazem as pessoas mudarem tanto seu modo de portar-se com as pessoas do ciclo social, fazendo com que este comportamento influencie no seu modo de ser? Sentada no quarto, indo à sala, retornando ao quarto novamente vem-me a mesma pergunta. São inúmeras perguntas e indagações que me faço diariamente acerca dos indivíduos. São 18h33min da noite domingo, ouvindo Paula Fernandes e Leonardo (Tocando em frente e Pedaço de chão), refletindo sobre várias coisas da vida, do por que disso, daquilo, por que está acontecendo, etc. Vocês devem estar pensando que vai ser mais um romance que a moça se apaixona ou o contrário, mas não, no decorrer do livro vocês vão identificar em cada palavra escrita neste prólogo a relevância do comportamento das pessoas para entendermos quem realmente somos e como transparecemos socialmente. Abro a janela do quarto com suaves batidas, sentidas de uma calmaria e ventania, poré